Voorkom onvervulde vacatures: zoek christelijk onderwijspersoneel via Onderwijstalenten

Onderwijstalenten, het vacatureplatform van Verus, brengt jouw vacatures rechtstreeks onder de aandacht van professionals die (willen) werken in het christelijk en katholiek onderwijs. Met een actief netwerk, sterke social mediakanalen en een kandidatenbestand van ruim 3.000 geïnteresseerden (met een open rate van 60%) bereik je snel en gericht de juiste mensen. Precies op het moment dat zij zich oriënteren.

Als lid profiteer je direct van:

• een eigen account op Onderwijstalenten.nl
• ondersteuning bij het plaatsen van vacatures
• verspreiding via LinkedIn (5.000+ volgers), Facebook en Instagram
• opname in de tweewekelijkse vacaturemailing (3.000+ kandidaten)
• extra zichtbaarheid via de Verus-nieuwsbrief

Daarnaast: als je als Verus-lid je aansluit bij ons Onderwijstalenten-netwerk op social media, groeit het netwerk binnen de juiste doelgroep.

HR-adviseur Alex Rebergen maakt voor zijn onderwijsorganisatie Guido al jarenlang gebruik van Onderwijstalenten. “Wij werken al langere tijd met Onderwijstalenten omdat het platform goed aansluit bij onze christelijke identiteit en doelgroep én omdat het op een laagdrempelige manier is ingericht.

Veel HR-adviseurs in het onderwijs zullen het herkennen: het blijft lastig om bevoegde mensen voor de klas te krijgen. Dat is een van de redenen waarom wij bij Guido ook gebruik maken van zij-instroomtrajecten. Via Onderwijstalenten krijgen we genoeg reacties van kandidaten die bij onze school passen. Bevoegde docenten hebben daarin de voorkeur, maar bij onbevoegde kandidaten kijken we naar de benodigde competenties om voor de klas te staan. Dat geeft ons de gelegenheid om scherp de juiste persoon te selecteren. Gemiddeld nemen we 1 op de 6 kandidaten die via Onderwijstalenten komen aan, dus dat is voor in deze tijd zeer positief.”