Basisregeling melden misstand (klokkenluidersregeling PO/VO)

Schoolbesturen met tenminste 50 werknemers moeten een regeling vaststellen voor het melden van een vermoeden van een misstand binnen de onderwijsorganisatie. Onze juristen maakten een modelregeling.

Op 1 juli 2016 trad de Wet huis voor klokkenluiders in werking. Werkgevers met tenminste 50 werknemers moeten een regeling vaststellen voor het melden van een vermoeden van een misstand binnen het bedrijf, de zogenaamde klokkenluidersregeling. Die verplichting geldt ook voor schoolbesturen. De klokkenluidersregeling is in 2022 geactualiseerd naar aanleiding van gewijzigde regelgeving.

De belangrijkste veranderingen zijn:

• Er kan ook melding gedaan worden over het schenden van het zogeheten Unierecht
• De doelgroep is verbreed en omvat naast werknemers voortaan ook stagiairs, sollicitanten, aannemers etc.
• De bewijslast is omgekeerd – van melder naar werkgever.
• De melder wordt gevrijwaard in gerechtelijke procedures.
• De mogelijkheid is geopend direct extern te melden (bij o.a. het Huis voor Klokkenluiders, Stichting Onderwijsgeschillen, de onderwijsinspectie of de arbeidsinspectie).
• De identiteit (privacy) van de melder geniet een betere bescherming.
• Er is een uitgebreide meldprocedure.

Op de 'Basisregeling melden misstand' van Verus rust een copyright.

Voor meer informatie kun je terecht bij onze juridische helpdesk. Heb je opmerkingen of suggesties in relatie tot dit protocol, dan kun je terecht bij Thérèse Penders.