Daarom is het belangrijk om bij formatieplanning oog te hebben voor een evenwichtige taakverdeling, voldoende ruimte voor ontwikkeling en herstel, en een cultuur waarin collega’s elkaar ondersteunen en tijdig signalen herkennen wanneer het even minder gaat.
Wanneer vervolgens duidelijk is waar de open plekken in de formatie zitten, komt een volgende stap: het aantrekken van geschikte kandidaten. Het opstellen van aansprekende vacatureteksten en het bereiken van de juiste doelgroep, professionals die de christelijke identiteit van de organisatie delen, is daarbij essentieel.
Hoe Verus kan helpen
Verus helpt scholen op drie manieren. Ten eerste biedt Verus ondersteuning bij het analyseren van verzuim binnen de organisatie. Door signalen vroegtijdig te herkennen en bespreekbaar te maken, kan uitval worden voorkomen. Dit verlaagt de werkdruk en draagt bij aan een stabiele en gezonde werkomgeving.
Ook stelt Verus leerlingenprognoses op voor zowel de korte (4 jaar) als lange termijn (15 tot 20 jaar). De prognoses geven inzicht in de verwachte ontwikkeling van het aantal leerlingen, zodat daar ook qua formatieplanning op gestuurd kan worden. Het gaat om keuzes voor de korte termijn, die mede zijn gebaseerd op verwachtingen voor de lange termijn.
Daarnaast ondersteunt Verus bij het vinden van nieuwe collega’s via het vacatureplatform Onderwijstalenten.nl. Leden van Verus kunnen hier tegen een kostendekkend tarief vacatures plaatsen. In de kandidatendatabase staan ruim 3000 geïnteresseerde professionals die actief zoeken naar een baan in het christelijk onderwijs. Elke twee weken ontvangen zij een vacaturemailing. Vacatures worden automatisch gedeeld via verschillende sociale mediakanalen (Instagram, LinkedIn, Facebook, X) voor een groter bereik. Onderwijstalenten.nl biedt daarnaast diverse extra opties om vacatures nog beter onder de aandacht te brengen.
Neem contact met ons op
Kortom: Formatieplanning is een continu proces dat vraagt om aandacht, evaluatie en bijsturing. Door bewust te kiezen voor een aanpak waarin werkdruk en welzijn hand in hand gaan, investeer je in duurzame kwaliteit van onderwijs én in de kracht van je team.
Meer weten? Neem contact op met adviseur Onderwijstalenten Anneke van Veen, adviseur planning en prognose Auke Vlonk en/of verzekerings- en verzuimadviseur Carola van der Meeren.
Samen sterker
Deze pagina is onderdeel van ons domein Samen sterker. Verus wil de aanwezige kennis, inzet, diensten en massa van een vereniging gebruiken om van elkaar te leren, (maatschappelijke) ambities waar te maken door expertise in te schakelen en schaalvoordeel te benutten. Dat is de kracht van samen.
