U bent hier

Management Drives Junior

Cursus
Incompany

Management Drives Junior: een bijzondere verbinding tussen professional en leerling

In de 3-daagse incompany opleiding Management Drives Junior leert u te matchen met de drijfveren van individuele leerlingen. Door uw eigen drijfveren positief in te zetten motiveert u leerlingen. U vindt aansluiting bij de drijfveren, motivatie, kracht en talenten van uw leerlingen. Leerlingen leren hierdoor zichzelf beter kennen.

Een samenspel tussen u en uw leerlingen

Onderwijzen is in de praktijk een samenspel tussen u en uw leerlingen. Maar uw drijfveren komen niet per definitie overeen. Door middel van deze opleiding helpen we u om leerlingen zo breed mogelijk voor te bereiden op hun toekomst. Het sleutelwoord daarbij is intrinsieke motivatie.

Inhoud van de opleiding ‘Management Drives Junior’

De opleiding begint met een intake waarbij u onder andere de Management Drives vragenlijst invult, die dezelfde dag besproken wordt. Ook heeft u een gesprek over uw motivatie om de opleiding te volgen. Daarnaast maken we afspraken over het afnemen van de Management Drives Youngster vragenlijst bij uw leerlingen.

Dag 1: ‘Een spannende kijk op uw leiderschap’

Dagdeel 1 Theorie Management Drives

  • Drijfveren en achtergrond
  • Drijfveren in de klas en in de schoolorganisatie 
  • De zes kleuren
  • Aan de slag met en ervaren van de zes drijfveren

Dagdeel 2

  • Uw profiel
  • Logica, verwerping, energiebalans, mindset en de R-schaal
  • Veel voorkomende combinaties bij volwassenen en leerlingen
  • Behouden, ontwikkelen en loslaten

Opdracht

  • Schrijf uw ontwikkelplan en experimenteer
  • Ontwerp een opdracht voor leerlingen en focus op hoe de 6 drijfveren het best tot leren komen
  • Beschrijf een casus voor de volgende bijeenkomst

Dag 2: ‘Uw rol in relatie tot de leerling’

Dagdeel 3

  • Pelgrimsroute
    • Wie is uw rolmodel?
    • Wat gunt u iedere leerling?
    • Wie bent u als professional, docent?
    • ‘Het waardendebat’ – vanuit welke waarden werkt u en de schoolorganisatie? Welk gedrag is merkbaar en voelbaar in de klas en de school?

Dagdeel 4

  • Duo-coaching
    • Aan de slag met casuïstiek
    • Intervisie
    • Verankeren 
  • Behouden, ontwikkelen en loslaten

Opdracht

  • Pas uw ontwikkelplan aan en experimenteer
  • Beschrijf een casus (gericht op uw gedrag) voor de volgende bijeenkomst
  • Schrijf een paper over uzelf in relatie tot de leerling. Bereid een presentatie voor van 10 minuten van een ‘les’ aan leerlingen (en toon in een filmmoment) hoe de 6 drijfveren het best tot leren komen. Deze opdracht maakt onderdeel uit van de certificering voor MDJ

Dag 3: Certificering Management Drives Junior (MDJ)

Dagdeel 5

  • Gedragsgerichte training (met acteurs) op basis van:
  • Spiegelcarrousel
    • Drijfveren
    • Dramadriehoek
    • Cirkel van invloed
    • Aangeleverde casuïstiek
    • Feedback geven en ontvangen
    • Pas uw ontwikkelplan aan

Dagdeel 6: Certificering

  • Presentaties paper en filmbeeld
  • Vragenronde
  • Beoordeling door certificeringscommissie
  • Certificering

Certificering professional MDJ

Deelnemers worden gecertificeerd op basis van aanwezigheid, aanspreekbaar zijn op houding en gedrag, voorbereiding, presentatie en verankering in de schoolorganisatie. 

Iedere 3 jaar is hercertificering noodzakelijk. Het programma van de hercertificering is een combinatie van verdieping zoals kennis nemen van nieuwe inzichten in drijfveren en de toepassing daarvan in de klas. 

Studiebelasting

In totaal omvat de opleiding MD Junior 44 SBU. Deze zijn als volgt opgebouwd:

  • 3 studiedagen à 8 uur  =  24 uur
  • Voorbereiding 3 x 4 uur  =  12 uur
  • Opdrachten 2 x 4 uur  =  8 uur

Voor wie

De opleiding is gericht op professionals als:

  • Vakdocenten die dichter bij de intrinsieke motivatie van de leerlingen willen doceren, coachen en begeleiden
  • Mentoren die hun leerlingen gerichter en op maat willen begeleiden
  • Intern begeleiders/leden van het zorgteam die de diagnose van leerlingen willen ‘uitstellen’ of de diagnose vanuit een andere invalshoek willen benaderen en kunnen begrijpen waarom leerlingen onder ‘druk’ minder tot presteren en leren komen
  • Teamleiders/directeuren die verrijking van het onderwijs aan de leerlingen willen en vanuit een andere dimensie kijken naar de relatie tussen leerling, ouder en professional

Management Drives Junior is gericht op complete organisaties die hun leerlingen beter willen motiveren. Er is geen minimum of maximum aantal deelnemers bij het MDJ traject. We passen dit traject aan op uw school of onderwijsinstelling.

Docenten van de opleiding Management Drives Junior (MDJ)

  • Astrid Oostrom (directeur Management Drives Onderwijs)
  • Cor Keijser (managing partner Management Drives)
  • Carla Rhebergen (coördinator en senior adviseur governance, cultuur en organisatie Verus)
  • Walter Wassenaar (directeur dienstverlening Verus)

Lesdata

Omdat we deze opleiding incompany geven, zijn de lesdata in overleg te bepalen. Een opleidingsdag duurt van 9.00 tot 17.00 uur, inclusief pauzes.

Meer informatie en aanmelden

Wilt u meer informatie, een vrijblijvende offerte of wilt u zich aanmelden voor deze opleiding? Neem dan contact op met Carla Rhebergen. U kunt zich ook direct online aanmelden via de button hieronder.