U bent hier

Blogs

Hartstikke fijn, als je in een team beslissingen kunt nemen waar iedereen het mee eens is. Als je elkaar een schouderklopje kunt geven, omdat je je best hebt gedaan, ook al is een resultaat niet gehaald. En als je begrijpt dat het even teveel is voor je collega en wat taken overneemt om hem/haar te helpen. Weet je wat dat is? Groen gedrag. Veel onderwijsmensen worden gedreven door ‘groen’. Dat heeft mooie kanten en valkuilen.

Dit is de tweede blog in een serie over de zes drijfveren van Management Drives

Je las onlangs deel 2 van het sprookje dat ik schrijf. Nu, zoals beloofd, een verklaring bij het hoofdstuk over De Raad van Licht 

In dit hoofdstuk wordt de Raad van Toezicht voorgesteld. In het sprookje bestaat de Raad van Licht uit drie personen. Zowel hun competenties, beroep, ervaring als hun drijfveren komen aan bod. Het is mogelijk om in de huid van de leden van de Raad van Licht te kruipen. 

Het is altijd een beetje een ongemakkelijk moment, daar in Yad Vashem. Ik ben er alweer voor de achtste keer met een mooie groep onderwijsmensen uit verschillende sectoren en met verschillende functies.

Waarom iets veranderen als het goed werkt? Zo een houding kun je hebben zolang je een gezonde school hebt, maar het gaat knellen als er steeds minder leerlingen komen. Evenveel docenten terwijl de inkomsten dalen. Dan moet je wat…

Carla Rhebergen vertelt een sprookje. U las al de proloog en hoofdstuk 1, 

Nog even en dan is het 1 april, een datum waarop je een keuze kan of moet maken met betrekking tot wel of niet eigenrisicodragerschap ziektewet. Op dit moment zal je denken: Wat moet ik nu nog weten? Je hebt financieel en organisatorisch alles op een rijtje gezet, weet je wat de keuze exact inhoudt en voor jouw organisatie betekent. Misschien vind je het wel genoeg zo en zit je niet te wachten op weer “goed” bedoelde adviezen of aanvullende informatie. 

Pagina's